Ausbildungen
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AUSBILDUNG
CHANGING MOVEMENT– Aufstellung bewegt®
1. Herkunft
Die innovative Aufstellungsmethode von Changing Movement ist aus langjähriger systemischer Aufstellungspraxis vor dem Hintergrund ganzheitlicher Heilkunst und integrativen Coachings entstanden.
2. Essenz & Prozess der Changing Movement Methode
Es wird in Changing Movement auf der “Primärebene“ der Kommunikation gearbeitet,
Also verankern wir im Moment einer hohen Emotionalität, wo wir richtig berührt sind von einem inneren oder äußeren Geschehen, in dem Moment eines „AHA“ Affektes, der überraschend, unerwartet und nicht berechnet erscheint, dieses Geschehen ins Bewusstsein.
Wir senken mit bestimmten Techniken wie Meditation, Musik und Klangelementen den erregten schnellen Rhythmus des Gedankenflusses, der normalerweise das Tagesgeschehen bestimmt, in eine langsamere Stufe des entspannten Rhythmus oder „des Traumbewusstseins“ hinab, um dort bewusst die „Anker“ des Veränderungsbildes des „Changing Movement“ mit Worten, Berührung und klanglich- meditativer Unterstützung in den Wogen des Unbewussten zu sichern und im Bewusstsein zu stabilisieren.
3. Zielgruppe dieser Ausbildung, Fortbildung und Persönlichkeitsentwicklung
innerhalb des Berufsspektrums heilender, pädagogischer, sozialer und unternehmerischer Berufe
zur Erweiterung von Beratungs-, Coaching und Führungstätigkeit.
Aufstellungsleiter als eine fachliche Erweiterung oder Vertiefung der Aufstellungsarbeit.
zur ganzheitlichen energetischen Unterstützung aller Gesundheitsberufe und aller Coaching Arten, sowie Teamtrainings und zur Persönlichkeitsentwicklung.
Ebenso alle Interessenten zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung, und um ihr Bewusstsein damit stärken und entwickeln.
4. Inhalte:
8 Themenfelder der Aufstellungsarbeit
I Aufstellungsfeld: Ich und meine Familie (Vater – Mutter und ich)
II Aufstellungsfeld: Meine Beziehungen und Ich. Meine Polarität und Beziehung
III Aufstellungsfeld: Beruf – Erfolg – Erfüllung
IV Aufstellungsfeld: Mein Potential und Ich. Meine Bestimmung. Vision und Schatten
V Aufstellungsfeld: Gesundheits- oder Symptomaufstellungen
VI Aufstellungsfeld: Der Wechsel. Übergänge, Zyklen im Leben meistern
VII Aufstellungsfeld: Geburt und Tod – physisch und seelisch-geistig. Tod und Wiedergeburt. Zeit der Transformation
VIII Aufstellungsfeld: Die Archetypen. Ihre Bedeutung im Leben, in der Entwicklung des Menschen für sich selbst, die anderen und die Welt
5. Methoden
12 Methodenfelder & Schritte der Changing Movement
1. Einführung in die Aufstellungsarbeit und allgemeine Elemente
2. Das Anliegen und das Primär-Setting. Der Beginn als Keimzelle des Stellprozesses
3. Die Körpersprache und die Körperwahrnehmung im Aufstellungsfeld
4. Die Wiederholungstechnik in der Sprache und die Dialogtechnik
5. Tendenzen der Dynamik der Bewegung erkennen und die Weichenstellung der Bewegung und Energie im Raum (Changing Movement)
6. „Was fehlt“- im Stell-Prozess (Setting): Seinen Platz aufspüren, erkennen, es hineinholen und sich finden lassen über Beziehung
7. Beachtung des Energie-Grundsatzes:„Energie folgt der Aufmerksamkeit“ und „Aufmerksamkeit folgt der Energie“
8. Schlüsselsätze auf der Primärebene finden und bilden - und als Angebot der jeweiligen Instanz/Vertreter vorschlagen
9. Schlüssel-Momente im Prozess finden und verstärken durch gewählte Sätze und ausgesuchte Klangelemente (Resonanzfaktor)
10. Die Entschleierungstechnik. Stellvertreter für etwas anderes...
11. Reinkarnationstechnik (ein fortgeschrittenes Modul vertikaler Energiefeld-Arbeit mit einer Person /meist Aufsteller)
12. Das Lösungsbild „Inception“ - der Abschluss: „Wo und wie lasse ich es stehen?“
6. Organisation
24 Trainingstage Changing Movement gesamt als Basis für den Abschluss mit Diplom
- Diese 24 Ausbildungstage insgesamt bilden ein offenes System als Basis, in dem jeder seine Zeiten und auch das, was er wann machen will und wie oft, festlegen kann, in Absprache mit Ausbildungsleiter. Die Ausbildungszeit teilt sich grundsätzlich in „Aufstellungsseminartage“ und „Changing Movement Tage“.
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8 Aufstellungstage/Seminartag: zu jedem Thema (8) mindestens 1 Tag/Seminar
als Aufstellungspraxis uns später auch zur Supervision (Teilnehmer leitet eine Aufstellung) -
16 Changing Movement Tage, wobei für jedes Thema 2 Tage (oder Wochenendseminar) reserviert und genutzt werden sollten. Hier gibt es Unterricht, exemplarische Aufstellungen und großen Teil mit Reflexion und Supervision, später auch die Möglichkeit zur Vertiefung der Erfahrung als Co-Trainer/in mitzumachen bei Aufstellungsseminaren....
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Themen und Seminare werden rundlaufend im Jahr angeboten. Jeder kann frei seine Zeiten in der Ausbildung bestimmen und diese Trainingstage flexibel organisieren. Die 24 Tage sind als ein sinnvolles Minimum vorgegeben, nach Gefühl und eigener Vorstellung können auch mehr Ausbildungsmodule, um in einem Themenbereich sicher zu sein, absolviert werden.
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Den Tag der Prüfung mit eigener Lehr -Aufstellung und kleinem Vortrag zu einem selbst gewählten Thema innerhalb dieses systemischen Fachbereichs wird gemeinsam und nach Absprache mit dem Ausbildungsleiter / Heliankar Institut festgelegt für einen folgenden Seminartermin (CM)
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Einzelne persönliche Feedbacks zu Beginn, zwischendurch oder nach Abschluss der Ausbildung.
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Eigenleistung zur CM- SystA Ausbildung:
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Studium von Fachliteratur, wird angegeben und empfohlen
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Aufstellungen machen in kleinen Peergruppen, Heliankar-Abende besuchen
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Kleine Arbeit als eigene Reflexion zu eigenen Aufstellungen schreiben, wo Anliegen,
Anfangsbild der Aufstellung, Aufstellungs-Prozess, wie Lösungsbild des Klienten und Nachbesprechung, sowie Konsequenz nach einiger Zeit im Alltag festgehalten und ausgewertet werden können..
Wir wünschen viel Freude und reichhaltige Erfahrung.
Alles Liebe,
Ruth und Wolfgang, im August 2018
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Changing Movement Broschüre zum Download
Datenblatt Kosten Anmeldung zum Download
oder:
>>> zu den Aufstellungs-Seminaren
