AUFSTELLUNGSARBEIT AUSBILDUNG
CHANGING MOVEMENT®
Aufstellung, die bewegt
Systemisch-integrative Aufstellungsmethode nach Dr. med. Wolfgang Koelbl
Ausbildungslehrgang in 24 Trainingstagen mit Diplom zum systemisch-integrativen Aufstellungsleiter
Herkunft, Essenz & Prozess der Changing Movement Methode
Es wird in Changing Movement auf der “Primärebene“ der Kommunikation gearbeitet. Primär entsteht Sprache aus dem "Ausdruckswillen" des Menschen (F. Nietzsche). Der Ausdruck des Menschen wiederum entsteht aus Emotionen, die sich ausdrücken und mitteilen wollen.
Unser Körper nimmt Beziehungsgeflechte als erster wahr. Er ist der Wächter, der darauf achtet, ob wir in diesem oder jenem Zustand im Gleichgewicht sind oder ob eine Störung in der Energieverteilung in Raum und Zeit vorhanden ist. Dies geschieht wahrheitsgetreu und unbewusst. Der Körper lügt nicht. Diese Wahrnehmung über den Körper empfinden wir und ordnen den Empfindungen Gefühle zu. Diese wollen sich äußern über Emotionen, die den Ausdruck der Sprache formen. So prüfen wir in jedem Augenblick, wo ist die stärkste Emotion, wo ist der stärkste primäre Ausdruckswille im Raum und enthalten uns jeglicher Diskussion, theoretischer, rein verstandesmäßig geführter Konstruktion durch "Vor-Urteile", Erfahrungen und Gewohnheiten.
Changing Movement ist immer in jedem Augenblick mit hoher Aufmerksamkeit und achtungsvoll betrachtend unterwegs und lässt sich durch das Geschehen und die sich wandelnden Energieformen als Ursachen des Ausdrucks führen. So verankern wir im Moment einer hohen Emotionalität dieses Geschehen ins Bewusstsein, da, wo wir richtig berührt sind, im Moment eines „AHA“ Affektes, der sich überraschend, unerwartet und nicht berechnet zeigt. Genau an diesem Punkt, um die essentielle Aussage des Moments im Prozess zu festigen,
Zielgruppen
Fortbildung und Persönlichkeitsentwicklung
- innerhalb des Berufsspektrums heilender, pädagogischer, sozialer und unternehmerischer Berufe zur Erweiterung von Beratungs-, Coaching und Führungstätigkeit.
- Aufstellungsleiter als eine fachliche Erweiterung oder Vertiefung der Aufstellungsarbeit.
- zur ganzheitlichen energetischen Unterstützung aller Gesundheitsberufe und aller Coaching Arten, sowie Teamtrainings und zur Persönlichkeitsentwicklung.
- Ebenso alle Interessenten zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung, und um ihr Bewusstsein damit stärken und entwickeln.
Interview Michael Goerlich - Dr. Wolfgang Koelbl - Rollenspiele im Leben und im Beruf
"Der Zug der Zeit"
Ein Bild mag dies verdeutlichen. Stell Dir vor, mit einem Fuß bleibst Du auf der Erde stehen, in der Station, wo der Zug gerade mal Halt gemacht hat und Du ausgestiegen bist. Mit dem anderen Fuß aber bleibst Du gebunden im Zug der Zeit, der beständig weiter fährt, "changing movement eben." So ist doch leicht verständlich, dass die Spannung im Becken immer größer wird und bald zu zereißen droht und wir über die Spiegel der Außenwelt oder Körperlichkeit als Spannung Warnsymptome angezeigt bekommen, etwas zu verändern. Das Alte sein zu lassen, zu akzeptieren, anzunehmen, um dem Lauf der Zeit im Zug der Zeit sitzend wieder voll und ganz folgen zu können, die alten Bindungen und Hemmschwellen stehen lassen, wo sie hingehören. Oft meinen wir, wenn ich nicht mehr hinschaue, dann ist es für mich erledigt. Doch ehrlich, ist das wirklich möglich? Wenn das Bild des alten Traumas wieder erscheint und die Emotion in mir weckt, mit dem dieses Geschehen verbunden ist und ich dieser Emotion folge, so springen Hormonsysteme im Körper an, die denselben Zustand wieder erzeugen. Deshalb "geht es mir ja schlecht". Da dies unbewusst geworden ist, ich mag ja nicht mehr hin schauen, reagiert der Körper allein oder die Außenwelt durch mein Verhalten, und ich bin verwundert, warum immer wieder das Gleiche geschieht und sich nichts ändert, obwohl ich doch schon so viel unternommen hatte, um dieses ...Gefühl loszuwerden.
Die Lösung
Man muss das Übel an der Wurzel packen. Dazu ist es notwendig, erst mal hinzuschauen. Sich anzusehen, zu akzeptieren und zu verstehen, wie diese missliche Situation ursprünglich, ihre Beurteilung mit Gefühlen und die darauf folgenden Handlungsweisen mittels des Körpers und die Konsequenzen daraus entstanden sind. Was war gut daran, ist die oft schwere und ungeliebte Frage, die jedoch einzig und allein weiter hilft. Wenn ich erkenne, welchen Aspekt ich oder meine Vorfahren, die mir ja etwas weiter gegeben hatten, vererbt, noch nicht erkannt hatten, was zu lernen war und nicht gelernt werden konnte, dann steht es mir frei, die Erkenntnis anzunehmen, die Vergangenheit zu bejahen und dort sein zu lassen, wo sie hingehört, nämlich tatsächlich in die Vergangenheit und nicht in die Gegenwart, die die Zukunft als Changing Movement bestimmt.
Dadurch wird die Emotion, die Beurteilung, transformiert, empor gehoben in höhere Erkenntnis und neue, freie Gefühle steuern das Empfinden und die Äußerungen durch meinen Körper. So ändert sich die Realität und ich bin wieder verbunden mit dem Fluss der Zeit, ja, gewinne sogar Freude daran, was und wie sich alles verändert kann. Vertrauen und Zuversicht in die Zukunft, die ich jetzt frei selbst wieder in die Hand nehme ohne Bindung an die alten Muster, im Fluss des Lebens mit Freude und Begeisterung.
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Aufstellungsarbeit-Ausbildung mit Diplom 8 Themenfelder der Aufstellungsarbeit
I Aufstellungsfeld: Vater – Mutter - Ich. Ich und meine Familie
II Aufstellungsfeld: Meine Beziehungen. Polarität und Einheit in Beziehungen.
III Aufstellungsfeld: Beruf – Erfolg – Erfüllung. Den "richtigen"Platz" finden
IV Aufstellungsfeld: Vision und Schatten. Mein Potential und Ich. Meine Bestimmung.
V Aufstellungsfeld: Gesundheits- oder Symptom-Aufstellungen. "Krankheit als Symbol" (R. Dahlke)
VI Aufstellungsfeld: Der Wechsel. Übergänge, Zyklen im Leben meistern
VII Aufstellungsfeld: Geburt und Tod – physisch - seelisch - geistig. Tod und Wiedergeburt. Zeit der Transformation
VIII Aufstellungsfeld: Die Archetypen. Ihre Bedeutung im Leben, in der Entwicklung des Menschen für sich selbst, die anderen und die Welt
8 Themenkreise - koelbl
Mit freundlicher Genehmigung
Methodenfelder und Schritte im Changing Movement - koelbl
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12 Methodenfelder & Schritte der Changing Movement Methode in der Systemischen Aufstellungsarbeit
1. Die Einführung in die Aufstellungsarbeit und allgemeine Elemente
2. Das Anliegen und das Primär-Setting.
Der Beginn als Keimzelle des Stellprozesses
3. Die Körpersprache und die Körperwahrnehmung im Aufstellungsfeld
4. Die Wiederholungstechnik in der Sprache
und die Dialogtechnik
5. Die Tendenzen der Dynamik der Bewegung erkennen
Weichenstellung der Bewegung und Energie im Raum
(Changing Movement)
6. „Was fehlt“- im Stell-Prozess (Setting)
Seinen Platz aufspüren, erkennen, es hineinholen
und sich finden lassen über Beziehung
7. Die Beachtung des Energie-Grundsatzes
„Energie folgt der Aufmerksamkeit“
und „Aufmerksamkeit folgt der Energie“
8. Die Schlüsselsätze auf der Primärebene finden und bilden
als Angebot der jeweiligen Instanz/Vertreter vorschlagen
9. Die Schlüssel-Momente im Prozess finden
und verstärken durch gewählte Sätze
und ausgesuchte Klangelemente (Resonanzfaktor)
10. Die Entschleierungstechnik
Stellvertreter für etwas anderes...
11. Die Initiation, die Geburt im Raum
Reinkarnationstechnik (ein fortgeschrittenes Modul vertikaler Energiefeld-Arbeit
mit einer Person /meist Aufsteller)
12. Das Lösungsbild „Inception“, der Abschluss
„Wo und wie lasse ich es stehen
und wie geht es weiter"
Organisation der Aufstellungsarbeit als Ausbildung und in themenzentrierten Seminaren
Die Trainingstage werden im Rahmen der Aufstellungsseminare absolviert. Zusätzlich können eigene Gruppentage für die Absolventen der Ausbildung eingeschoben werden.
24 Trainingstage Changing Movement mit eigener Aufstellung und Diplomseminar dienen gesamt als Basis für den Abschluss mit Diplom als offenes System mit Lernen, Üben, Erklärung, Training, Supervision.
Zusätzlich besteht ein umfangreiches Angebot an Veranstaltungen, die im Rahmen der Ausbildung 36 Monate lang kostenfrei besucht werden können wie Aufstellungsveranstaltungen, Transpersonale Klangtherapien als Intuitionstraining, usw..>>>siehe DATENBLATT
Die Absolventen haben die Möglichkeit zum Besuch zusätzlicher Veranstaltungen der Systemischen Aufstellungsarbeit kostenfrei im Rahmen der Ausbildung.
Eigene Lehr -Aufstellung und kleiner Vortrag zu einem selbst gewählten Thema.
Einzelne persönliche Feedbacks zu Beginn, zwischendurch oder nach Abschluss der Ausbildung. Fachliteratur, Peergruppen, Heliankar Abende zum Thema.
