"Aus der Kraft des Herzens sich selbst und andere führen"

So nennt Dr. Wolfgang Koelbl seine neue systemisch-integrative Art des ganzheitlichen Coachings, das er beispielhaft in der Therme Loipersdorf in Kooperation mit dem Geschäftsführer der Therme, Wolfgang Wieser, begründet und erfolgreich in 5 arbeitsintensiven Jahren mit allen Mitarbeitern in allen hierarchischen Ebenen durchgeführt hat, folgend auch in anderen Betrieben, die umdenken und "neue Wege" der Ganzheitlichkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit beschreiten wollen und mit Erfolg stetig beschreiten. Jeder Betrieb ist ein Organismus und lebt auch wie ein Organismus. In Harmonie ist er gesund - doch was bedeutet das?

Aus der Kraft des Herzens sich selbst und andere führen bedeutet: 

• Die Kunst, den sich beständig wandelnden Augenblick zu erfassen und den sich immer wandelnden Herausforderungen zu stellen.

• "aus Frust - zur Lust - aus Leid zur Freude"

• Statt Schuldige zu suchen - Freude am Lernen entwickeln

• Aus einem Neben-Einander ein Miteinander

• Aus Selbstunterdrückung zur Selbst Bewusstheit

  Aus Fremdbestimmtheit zur Eigenbestimmung und Verantwortung

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Beziehung, Achtung und Begeisterung

Hier stehen Menschlichkeit, die Mitarbeiter, das Team und genauso die kreative Lösung und die Effizienz des Unternehmens im Mittelpunkt.

Ein gesundes Miteinanderleben, denn Arbeit ist Leben, auf ein gemeinsames Ziel hin, wo jeder sich mit Begeisterung und seinen Fähigkeiten kreativ und ganz einbringt in den gemeinsamen Betrieb - in gegenseitiger Wertschätzung.

Methoden:

Visionsgestaltung - Teambildung - Management- und Führungstraining, 
Schattenarbeit - "systemische Aufstellungsarbeit von Vision, Schatten, Symptomen", Archetypen, Träumen (als Botschaften des Unbewussten), Strukturaufstellungen, Betriebsaufstellungen, 
geführte Meditation -Reflexion -sokratischer Dialog - 
Ganzheitsmedizin - Gesundheit der Mitarbeiter und in der Gemeinschaft
persönliche Bewusstseinsarbeit/ Personal Coaching - Gruppen- und Einzelarbeit,
Reinkarnationstechniken ("Wiedergeburt" und Wiedererkennen der ursprünglich in uns angelegten Potentiale und Ressourcen in Prozessen mit emotionaler Tiefenarbeit,
Meditation aktiv, passiv, outdoor, indoor, geführt und Ruhe.
Kreative Gestaltung mit Medien, Reflexion, Feedback und Supervision. Schulung in Wort, Bild und Tat.
Theorie und Praxis in Gruppengeschehen. 
Psychodynamische Interaktion in zwischenmenschlichen Beziehungen. "Ritualarbeit" und Lernen am positiven Beispiel.

Unsere Geschichte und wie es dazu kam  

Dr. med. Wolfgang Koelbl und Wolfgang Wieser, Geschäftsführer der Therme Loipersdorf, hatten eine gemeinsame Sehnsucht in ihren Herzen: Es war die Suche nach einer Methode, mit deren Hilfe es möglich ist, nicht nur den Arbeitsprozess von Menschen in ihren Betrieben zu optimieren, sondern vielmehr in den Herzen der Menschen die urmenschliche Sehnsucht nach Leichtigkeit, Selbstachtung und Wiedererlangung ihres menschlichen Potentials zu erwecken.

Wie ist es möglich, die Mitarbeiter, die wertvollen Organe eines Betriebes, die diesen Betrieb am Laufen halten, heraus aus Befehlsstrukturen und hinein in selbständige, kreative Entscheidungsfähigkeit zu führen.
Auf gut Deutsch: Wie ist es möglich, Mitarbeiter jeder Kategorie dorthin zu bringen, dass sie nicht mehr sagen: 
"Das ist Deine Baustelle. Geht mich nichts an. Musst Du selber lösen"  zu
"Das ist unsere gemeinsame Baustelle. Wie kann ich Dir helfen? Danke, dass Du mir hilfst, in meiner Kreativität tätig zu werden und wir gemeinsam wachsen können!"

Das oberste und erste Gebot aus unserer gemeinsamen Erkenntnis, das wir gemeinsam erkannt hatten und worauf wir uns einigten, war also: 
sich selbst erkennen und achten lernen, denn so wird man auch Kollegen, Chefs und Mitarbeitern Würde und Achtung entgegen bringen und aus eigenem Antrieb gerne Leistung erbringen. Dafür bietet der Arbeitsplatz, an dem wir uns die meiste Zeit unseres Lebens aufhalten, die beste Gelegenheit.

Natürlich hatten wir beide auch Bedenken, 

Und doch waren wir beide von dieser grundlegenden Idee so begeistert, dass, "Wie der Zufall es will" 
Der Wunsch so stark war, dass wir, "zufällig zusammengeführt," sofort unsere Kooperation gemeinsam starteten.   

"Magie des Herzens"

So kam es zur Gründung und Entwicklung einer innovativen und erfolgreichen Coaching Methode, die sich "Magie des Herzens" nennt.

Wolfgang Wieser wusste um die wahren Bedürfnisse in der Leitung großer Betriebe und dass ohne die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten wirtschaftlich kein großer Gewinn zu machen ist. Er wusste auch, dass die vielen Tafeln, Gesetze und Regeln, die Mitarbeiter zu lernen und zu befolgen" haben, keinen Sinn machen, wenn sie nicht im Herzen wohnen und "man nur brav tut, was man tun muss." 

Dr. Wolfgang Koelbl wusste, dass die Kraft des Herzens, auch messbar, eine weit höhere Energie erzeugen kann als die Kraft der Gedanken allein. Daher sagen wir: "Etwas wohnt im Herzen". Das nennen wir im Allgemeinen "BEGEISTERUNG", wenn der Geist in uns einkehrt und wirksam wird. Das Herz hat ein Riesen Nervengeflecht und arbeitet eng mit dem autonomen, dem unbewussten Nervensystem zusammen. Gleichzeitig ist es der Vermittler zwischen Unbewusstem und Bewusstem. Herzklopfen z. B., da dringt etwas ins Bewusstsein vor! (Bewusstseinsforschung, Neurobiologe, Quantenfeld, Feldwirkung, etc.). Daher der Name.

 Was uns begeistert und berührt, sind positive Emotionen

Dadurch werden Hormone wie Dopamin und Oxytocin ausgeschüttet, die Motivation und Begeisterung (Beziehung) in uns auslösen. So bilden positive Emotionen die Leitlinie für unser Denken, das diesen dann Struktur geben kann. So entwickelte er die Methode Changing Movement® aus der Erfahrung seiner langjährigen Tätigkeit als Komplementärmediziner, Chefarzt und Leitung eines großen Gesundheitszentrums, Seminarleiter und Ausbilder ganzheitlicher Heilmethoden. 40 Jahre intensiver Arbeit mit Menschen mit dem Ziel, Menschen in ihre Ganzheitlichkeit, Bewusstseinsbildung und wahre Gesundheit und Persönlichkeit zu führen und zu begleiten.

Seither ist diese Methode, "aus der Kraft des Herzens sich selbst und andere führen"® - in mehreren Betrieben sehr erfolgreich angewendet worden.
Wenn man bedenkt, dass ca. 80% unserer Gedanken täglich in Kritik, Zweifel und Urteil um uns selbst kreisen, wird klar, dass bei Rückbesinnung auf das Eigentliche der Arbeit ca. 80% Ressourcen frei werden.

 Das war die Zielsetzung!

Am Beispiel Loipersdorf: Tausende gelebte Stunden in Einzel- und Gruppencoachings haben mit Dr. Wolfgang Koelbl allein die rund 200 Mitarbeiter und Führungskräfte in der Therme Loipersdorf insgesamt im Prozess  "Changing Movement oder der Magie des Herzens" durchlebt und durchlaufen, vieles in Bewegung gesetzt, was Erfolg, mehr Leistung und höhere Lebensqualität brachte.

 Persönlichkeiten mit Selbstverantwortung

statt sogenanntem "Pflichtbewusstsein", haben sich im wahrsten Sinne des Wortes ent-wickelt, die ihre Werte leben und vom ermatteten Erwachsenen, der seinen Job machen muss wieder zum freudvollen Menschen geworden sind, der freudig seine Arbeit liebt, um sich zu verwirklichen und seine Botschaft weiter zu geben.

 "Botschafter"

Deshalb wurden aus Mitarbeitern "BOTSCHAFTER", Botschafter des gemeinsamen Ziels, von dem jeder Mitarbeiter eine andere sinnhafte Facette im Betrieb präsentiert. Sie lernten, ihre individuelle Botschaft mit der Botschaft und Mission des Betriebes zu vereinen und dies auch nach außen weiter zu tragen. 

Und dies wurde aus dem Betrieb heraus gemeinsam erarbeitet und kommuniziert. 

Nach 5 vollendeten intensiven Jahren gemeinsamer Arbeit und Kooperation mit dem systemisch integrativen Coaching, das sich in der Therme begleitend etabliert hatte, gelang es gemeinsam im Juni 2017 den European SPA AWARD für die Therme Loipersdorf und ihr fortschrittliches Management und das Spa zu erhalten...

1.Preis: Gewinner des European Spa Award - Kategorie beste Therme:
Therme Loipersdorf 2017

Die Basics der Methode 
"Aus der Kraft des Herzens sich selbst und andere führen"